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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Reclutamento altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire e coordinare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e garantire che i migliori talenti siano attratti e selezionati per le posizioni aperte. Sarai anche responsabile di mantenere aggiornati i sistemi di tracciamento dei candidati e di garantire che tutte le comunicazioni con i candidati siano gestite in modo professionale e tempestivo. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più priorità contemporaneamente. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento dall'inizio alla fine.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali e piattaforme.
- Condurre colloqui telefonici e di persona con i candidati.
- Mantenere aggiornati i sistemi di tracciamento dei candidati.
- Coordinare le attività di selezione e valutazione dei candidati.
- Fornire feedback ai candidati in modo tempestivo.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo simile nel settore delle risorse umane.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze.
- Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle leggi e delle normative sul lavoro.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato è preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del processo di reclutamento?
- Come gestisci le priorità multiple in un ambiente di lavoro frenetico?
- Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato l'esperienza del candidato?
- Quali strumenti o software di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come ti assicuri di comprendere appieno le esigenze dei responsabili delle assunzioni?
